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Un convenio para impulsar la presencia de la mujer con discapacidad en la tecnología

Una mujer ayuda a un joven delante de un ordenador

En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de Universidades (CCS) firmaron un convenio que está llamado a ser fundamental para impulsar la presencia de las mujeres con discapacidad en puestos ligados a la tecnología.

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El programa Radia quiere que haya más mujeres con discapacidad trabajando en tecnología.

El programa Radia quiere ayudar a las mujeres con discapacidad a formarse en tecnología.

El programa Radia es un proyecto de Fundación ONCE, Fundación CEOE y CCS.

Miguel Fernández

El convenio contempla la puesta en marcha del programa Radia, que contiene medidas de captación y formación de universitarias con discapacidad en ámbitos ligados a la tecnología.

El nombre del programa procede de Radia Pelman, quien fue la creadora de uno de los protocolos de comunicación más utilizados del mundo y que servirá como inspiración de las mujeres que quieran dedicarse a sectores tecnológicos.

Las tres entidades apuntan que las mujeres con discapacidad constituyen el grupo que tiene menos opciones de desarrollo profesional en el ámbito tecnológico, ya que se une la escasa presencia de las mujeres (sólo uno de cada seis especialistas en sectores TIC) con las mayores dificultades a las que se enfrentan las personas con discapacidad.

Por esta razón, las fundaciones de ONCE y CEOE y el CCS se han unido con el objetivo de favorecer la inserción de personas con discapacidad en entornos de trabajo digital y ofrecer oportunidades a las mujeres con discapacidad.

Para ello, Radia establece una serie de pasos encaminados a aumentar el número de universitarias con discapacidad sentadas en puestos de trabajo basados en el manejo de tecnología digital, comenzando por el acercamiento de la tecnología a un grupo de alumnas que cursen o hayan finalizado recientemente estudios universitarios de grado o máster, a través de una docena de sesiones informativas online y presenciales.

Posteriormente, las participantes tendrán la oportunidad de conocer perfiles profesionales de mujeres en el ámbito tecnológico y en sus contextos reales con el acompañamiento de mentoras.

Ya en una segunda fase, cada participante elegirá una mentora que le irá orientando profesionalmente de forma mensual y que le proporcionará referencias y ayuda en su área de interés.  Finalmente, el programa concluye con la formación acelerada y la oferta de prácticas laborales en empresas a una decena de estudiantes acompañadas por mentoras. 

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