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“La tecnología ha hecho posible la inclusión laboral de personas con discapacidad”

Fotografía de un joven en silla de ruedas en una oficina hablando con un compañero

La tecnología ha permitido un gran avance en los últimos años en muchos ámbitos distintos, uno de ellos es el de la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Así lo subrayan los responsables de recursos humanos de grandes empresas participantes en el SBC Forum 2019 que se celebrará el próximo 7 de noviembre en Madrid.

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La tecnología ha facilitado la incorporación al trabajo de las personas con discapacidad.

Los encargados de los trabajadores de grandes empresas destacan la importancia de tener trabajadores con discapacidad.

La tecnología facilita que se pueda adaptar el puesto de trabajo a las necesidades de las personas con discapacidad.

Miguel Fernández

El SBC Forum es un congreso centrado en temas de salud, bienestar y conciliación en el ámbito laboral y empresarial.

En la presentación de este evento, el director general de Personas y Organización de Repsol, Arturo Gonzalo, señaló que en los últimos años la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral está siendo cada vez más eficaz, apoyada por que las empresas cada vez tienen más claro el valor que la diversidad aporta a sus plantillas.

En este sentido, afirmó que la tecnología ha jugado un papel muy importante en este proceso de inclusión. “La tecnología, sin ninguna duda, lo ha hecho cada vez más posible”, apuntó Gonzalo en la presentación del congreso.

En su opinión, este avance de la tecnología ha facilitado que las empresas puedan incorporar esa diversidad a sus plantillas y ha ayudado a superar diferentes barreras al desempeño laboral.

Además de la tecnología, también considera que se está produciendo un cambio en la idea de la diversidad que tienen las empresas, que están comprobando el efecto transformador que esta inclusión tienen en el conjunto de las plantillas.

En una línea similar, el manager director de AON, Fernando Campos, apuntó que las empresas son un reflejo de la sociedad y por eso deben incorporar a todas las personas.

Campos señaló cómo tecnologías como la telemedicina facilitan también la inclusión y reincorporación de trabajadores con una enfermedad crónica, como aquellos que han superado un cáncer.

En este foro también se hará especial hincapié en el ictus, una de las mayores causas de discapacidad y que celebra este martes el día mundial de concienciación sobre ella.

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