El plan V-Talent tiene líneas principales de actuación basadas en los convenios que Fundación Vodafone lleva años manteniendo con estas entidades, como ‘YoMePrep@ro’, que da continuidad al trabajo que desde 2014 realiza la fundación con Down España para facilitar la inserción laboral de personas con síndrome de Down.

Este programa tendrá, en su edición para 2020 y 2021 una primera fase de iniciación en el uso de la tecnología y una segunda, con un nivel avanzado de profesionalización, para impulsar la inserción laboral en puestos de trabajo específicos.

En una línea similar, Fundación Vodafone y Fundación ONCE se unen en el programa ‘Por Talento Digital’ para ofrecer formación especializada en conceptos y tecnologías de programación web dirigido a alumnos sin experiencia ni formación en este ámbito.

Además, el programa prevé la concesión de distintas becas para la formación en contenidos digitales y tecnológicos en másters, cursos especializados o programas superiores en áreas ligadas a la tecnología.

Por su parte, junto a Plena Inclusión, la fundación pondrá en marcha el proyecto ‘Líderes Digitales’ para acompañar a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en las actividades laborales a través de la tecnología.

Por último, de la mano de la Asociación Española de Expertos en Relación con Clientes ha renovado el proyecto Discatel para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad en contact center.